Трудові спори

Адвокат з трудового праваТрудовий спір виникає між такими суб’єктами, як роботодавець та його найманий працівник. Об’єктом є питання, котрі пов’язані з трудовим процесом. Зазвичай причинами виникнення подібних спорів стають:

  • оплата праці;
  • розпорядок трудового дня;
  • трудова дисципліна;
  • звільнення.

Ініціаторами спорів стають і роботодавці, і їхні працівники.

Проблемою найманих працівників нерідко стає те, що вони не знають своїх передбачених законодавством прав, а тому не можуть їх відстояти. Практика ж свідчить: якщо людина вірно склала позовну заяву та чітко вказала там усі порушення власних прав, судова інстанція у багатьох випадках ухвалить рішення на її користь. Якщо Ви самі не знаєте, як скласти цей документ, то варто звернутися до високоосвіченого та професійного юриста, котрий допоможе у даному питанні.

Спори в свою чергу поділяються на 2 види. Вони можуть бути індивідуальними й колективними.

Індивідуальний трудовий спір

Виникає цей спір між роботодавцем та найманим працівником. Він підлягає вирішенню у комісії, котра є відповідальною за розгляд спорів трудового характеру, чи у суді.

Колективні трудові спори

Причина подібних спорів – непогодженість у думках колективу та виборних органів в моменти, коли приймаються колективні договори. Окрім того, подібні спори можуть стосуватися умов праці. У розгляді беруть участь компетентні та уповноважені на те державні структури.

Адвокат з трудового права допомогає захистити ваші інтереси і здійснює наступні дії:

  • надає консультації та тлумачення норм пунктів у трудовому законодавстві;
  • проводить переговори з роботодавцями;
  • допомагає написати позов та скаргу на предмет порушення права;
  • представляє у суді інтереси свого клієнта.

Безкоштовна консультація

Потрібна безкоштовна юридична консультація? Залиште заявку, та адвокат зв'яжеться з вами